5 hal yang dilakukan bos Anda yang membuat Anda gila
Hollywood unggul dalam bos-bos yang mengerikan: Gordon Gekko yang gila di Wall Street, Iblis memakai pradaMiranda Priestly yang dingin dan Katherine Parker yang licik di film klasik tahun 1980-an Gadis pekerja – kami senang membenci mereka.
Tetapi bagaimana jika Anda sendiri memiliki bos yang buruk? Anda tidak bisa menutup Netflix dan memutuskan untuk menonton sesuatu yang lebih santai – Anda sebenarnya harus menghadapinya. Meskipun beberapa hal yang dilakukan bos memang lebih menyebalkan dibandingkan hal lainnya, namun tidak mengherankan jika 57% orang meninggalkan pekerjaannya demi menghindari manajer yang buruk, menurut laporan dari perusahaan konsultan DDI.
1 Kontak konstan
Adakah yang lebih menyebalkan daripada atasan yang mengabaikan Anda, lalu mengirimi Anda email, lalu mengirimi Anda SMS, lalu mengirimkan permintaan rapat? Oh, semuanya dalam waktu 15 menit. Tidak, itulah jawabannya. Teknologi telah membuat pekerjaan, ya, bekerja lebih baik: lebih cepat, lebih kolaboratif, dan dapat dilakukan di mana saja. Namun hal ini juga berarti, bagi mereka yang bergumul dengan batasan (baca: atasan Anda), Anda dapat dan akan menerima pesan “mendesak” tersebut pada jam 11 malam di hari Jumat.
2 Manajemen mikro
“Bisakah Anda membagikan dokumen itu kepada saya, terima kasih.” Ya, ini adalah dokumen yang baru saja Anda mulai pagi ini dan belum siap untuk dilihat oleh manajer Anda. Ketika dibagikan, itu langsung dipenuhi dengan pengeditan yang menyakitkan dan saran-saran yang menjengkelkan untuk hal-hal yang sebenarnya ingin Anda lakukan – Anda hanya belum sempat melakukannya. Adakah yang lebih menyebalkan daripada seorang manajer yang menolak mengizinkan Anda memiliki pekerjaan Anda sendiri?
3 Tidak mendukung
Manajer sering kali lupa bahwa mereka ada untuk memberikan dukungan dan dorongan kepada timnya guna mencapai tujuan bisnis yang lebih luas. Jika Anda membutuhkan sesuatu yang penting untuk melakukan pekerjaan Anda, dan telah berulang kali memintanya, namun manajer Anda terlalu fokus pada politik internal atau kesuksesan mereka sendiri untuk membantu Anda, hal ini bisa sangat membuat frustrasi sehingga kemungkinan besar Anda akan keluar dan pergi ke tempat lain. .
4 Ambil pujian
Tim yang beragam akan melakukan pekerjaan terbaik: para peneliti telah menemukan bahwa ketika tim yang berbeda di tempat kerja yang terdiri dari tiga orang atau lebih membuat keputusan, kinerja mereka akan lebih baik daripada pengambil keputusan individual. Tim yang beragam juga membuat keputusan lebih cepat, peningkatan pengambilan keputusan hingga 60%. Itu bagus: Yang tidak bagus adalah ketika atasan Anda menghargai pekerjaan teladan yang Anda lakukan.
5 Berfokus pada kesalahan
Setiap orang membuat kesalahan. Sebagian besar dari kita sepenuhnya menyadari kesalahan yang terjadi pada jam tangan kita di tempat kerja dan bersedia dan mampu memilikinya, serta melakukan apa yang kita bisa untuk memperbaikinya. Yang tidak membantu adalah manajer yang ingin menyalahkan secara proporsional, yang tidak bisa melupakan kesalahan yang Anda buat. Setelah titik tertentu, tidak produktif untuk terus menyelidiki bug, dan semua orang harus melanjutkan.
Jika Anda sudah sampai pada akhir keluhan Anda terhadap atasan Anda yang buruk, pekerjaan baru mungkin ada di masa depan Anda. Kami memiliki tiga hal yang perlu dipertimbangkan di bawah ini dan masih ada ribuan lainnya Dewan Pekerjaan Matahari.
Pemimpin Media Sosial dan Konten, eBay Inc.
Pekerjaan: Itu Media sosial dan konten Peran utama duduk di tim Pemasaran Merek eBay UK, dan bertanggung jawab atas pemasaran di luar lokasi.
Apa yang akan kamu lakukan: Sebagai pemasar media sosial profesional berpengalaman, Anda akan bekerja dengan tim internal dan agensi eksternal untuk memimpin aktivitas organik dan berbayar eBay.
Anda akan perlu: Minimal lima tahun pengalaman dalam pemasaran media sosial, lebih disukai di seluruh agensi dan sisi klien, serta pengalaman luas mengelola strategi dan implementasi saluran sosial.
Daftar sekarang: Temukan lebih banyak tentang Media sosial dan konten Peran utama dan menemukan lebih banyak peran di eBay Di Sini.
Magang Akuntan Konstruksi, Virgin Media
Pekerjaan: Peluang tingkat awal dengan Virgin Media, the Magang Akuntan Konstruksi Skema adalah kesempatan berbayar untuk belajar, belajar dan bekerja menuju kualifikasi profesional.
Apa yang akan kamu lakukan: Surveyor kuantitas adalah pemecah masalah: menghemat uang, berurusan dengan kontraktor, atau mengerjakan laporan penting. Anda akan bekerja dalam tim komersial dan berkomunikasi serta bekerja dengan semua area bisnis untuk mengurangi biaya dan meningkatkan nilai.
Anda akan perlu: Kenyamanan bekerja dengan angka bernilai tinggi dan sikap pribadi sangat penting, begitu juga dengan surat izin mengemudi Inggris yang lengkap.
Daftar sekarang: Informasi tentang Magang Akuntan Konstruksi posting tersedia seperti yang lain peran di Virgin Media.
Ketua Tim – Bandara Heathrow, WHSsmith
Pekerjaan: Jika sebuah Ketua Tim di HeathrowAnda akan berada di salah satu lokasi ritel WHSmith yang paling menuntut.
Apa yang akan kamu lakukan: Anda akan menjaga rak-rak yang lengkap, staf yang mudah didekati, dan menjaga toko tetap bersih dan rapi setiap saat. Anda akan menjadi teladan bagi tim dan menunjukkan kepada anggota tim junior bagaimana hal itu dilakukan.
Anda akan perlu: Pengalaman ritel penting tidak hanya untuk berinteraksi dengan pelanggan tetapi juga untuk memimpin dan mengelola tim.
Daftar sekarang: Lebih lanjut tentang Ketua Tim – Peran Heathrow tersedia apa adanya acara lainnya di WHSsmith.
Kirstie bekerja untuk mitra dewan kerja kami, Jobbio. Berbasis di Dublin, dia telah menjadi penulis dan editor di platform cetak dan digital selama lebih dari 15 tahun.