Nasihat karier Karren Brady tentang cara meningkatkan keterampilan Anda untuk perubahan pekerjaan
Bintang MAGANG dan wakil ketua West Ham United Karren Brady menjawab pertanyaan karier Anda dan bertemu dengan CEO yang menginspirasi.
Di sini, dia menasihati pembaca tentang bagaimana menjadi tangguh selama pencarian kerja yang gagal.
T) Saya telah menjadi praktisi ruang operasi selama 30 tahun tetapi setelah pandemi ini saya sangat ingin meninggalkan NHS.
Sebelumnya saya memegang peran admin, dan saya menikmatinya, jadi saya ingin melamar pekerjaan paruh waktu di kantor.
Namun, proses pencarian kerja telah berubah sedemikian rupa sehingga saya merasa kesulitan.
Saya sudah mencoba perusahaan rekrutmen online, namun pekerjaan yang muncul jauh dari sasaran.
Saya juga menyadari bahwa tugas-tugas kantor telah berubah selama 30 tahun terakhir, jadi saya tertarik untuk mengikuti kursus untuk membantu saya meningkatkan keterampilan saya, namun saya tidak tahu harus mulai dari mana.
Apakah Anda punya saran?
Linda, melalui email
A) Ada banyak pekerjaan kantoran yang berbeda, jadi luangkan waktu untuk meneliti industri dan peran mana yang Anda minati.
Setelah Anda memiliki gagasan yang lebih baik tentang pekerjaan yang sebenarnya dapat Anda lakukan, lihat lebih dalam keterampilan apa yang dibutuhkan oleh peran tersebut – kemudian Anda dapat melihat di mana letak kesenjangan Anda dan mulai membangun keterampilan.
Pemerintah meluncurkan The Skills Toolkit pada tahun 2020, yang menawarkan serangkaian kursus gratis, yang mencakup segala hal mulai dari penggunaan email dan media sosial yang efektif, hingga spreadsheet, presentasi, dan bahkan coding.
Semua kursus online dan fleksibel.
Meskipun sekarang ada lebih banyak cara untuk melamar pekerjaan, dasar-dasarnya tetap sama: resume yang kuat yang menampilkan semua pengalaman berharga Anda, dan surat lamaran yang secara ringkas menjelaskan mengapa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.
Baik Anda melamar melalui perekrut atau langsung, Anda perlu memastikan CV dan surat lamaran Anda disesuaikan dengan setiap peran.
Jangan asal melamar setiap pekerjaan yang datang karena hal itu hanya akan berujung pada penolakan dan Anda merasa patah semangat.
Semoga sukses di fase baru karir Anda ini.
Suatu hari dalam kehidupan…
Louise Deverell-Smith, 42, adalah pendiri Daisy Chain, sebuah platform rekrutmen kerja yang fleksibel. Dia tinggal di London Barat Daya bersama suami eksekutif perekrutannya Andrew (42) dan anak-anak Max (12), Freddie (9) dan Daisy (6).
Saya bangun untuk…
jam 6 pagi Saya akan memeriksa email, buku harian, dan Instagram saya, lalu membuat teh dan bersiap-siap. Setelah saya mengatur seragam anak-anak,
Saya menjemput mereka pada pukul 07:00 dan kami berangkat ke sekolah pada pukul 07:45 dengan sepeda. Saya kembali ke rumah di meja saya pada jam 9:15.
Hari-hari biasa melibatkan…
Saya mulai melakukan pekerjaan yang tidak saya sukai, seperti mengejar faktur. Saya dapat memikirkan konten untuk buletin selama bertahun-tahun – saya menulis satu untuk 10.000 kandidat kami, satu lagi untuk klien, dan sepertiga untuk calon pelanggan potensial – jadi saya mencoba membatasi penundaan.
Menjalankan platform teknologi berarti saya terus-menerus berada di situs, bekerja dengan tim saya untuk menjadikannya yang terbaik. Saya berharap saya diajari lebih banyak tentang teknologi di sekolah.
Saya telah menonton video YouTube dan dapat menemukan cara untuk melakukan pembaruan di belakang Daisy Chain, tetapi pengkodeannya sulit. Inilah sebabnya saya mendaftarkan anak-anak saya di klub coding.
Saya memiliki dua karyawan untuk membantu keuangan, ditambah satu lagi untuk media sosial, pemasaran, dan PR. Sebagian besar pekerjaan saya adalah meneliti perusahaan, melihat budaya mereka, melihat betapa fleksibelnya mereka dan mendapatkan kontak yang tepat.
Bisnis lain yang dipimpin oleh perempuan juga sangat mendukung sejak saya memulainya enam tahun lalu, begitu juga dengan perusahaan besar seperti Savills dan The Ivy, yang memberikan banyak masukan.
Segera setelah saya berhenti untuk acara sekolah pukul 15:00, saya berhenti menelepon – saya tidak bisa menjadi lebih tua dan bekerja pada waktu yang sama. Jika saya harus menyelesaikan pekerjaan, saya melakukannya ketika anak-anak sudah tidur.
Bagian terbaik dari pekerjaan saya adalah…
Mendengarkan kisah sukses, seperti seseorang yang melakukan wawancara untuk pertama kalinya setelah bertahun-tahun tidak bekerja setelah melahirkan, atau mendapatkan pekerjaan melalui kami.
Dan yang terburuk…
Minta pelanggan untuk membayar. Kami bekerja dengan usaha kecil dan saya tahu bahwa arus kas sulit bagi banyak orang.
Aku melambai ke bawah…
Untuk mandi, lalu teh kamomil dan biskuit. Selama seminggu saya mencoba untuk tidak minum banyak – tetapi itu tidak berlaku pada Jumat malam!
Jadilah bos
Seri Bossing It is Fabulous tentang wanita biasa yang telah meluncurkan bisnis luar biasa.
Hal ini bertujuan untuk menginspirasi wanita lain dan menunjukkan bahwa jika wanita-wanita ini bisa melakukannya, Anda juga bisa!
Baca selengkapnya di Thesun.co.uk/topic/bossing-it.
Disusun oleh: Claire Frost & Gemma Calvert
Karren tidak bisa menjawab email secara pribadi. Konten dimaksudkan sebagai panduan umum saja dan bukan merupakan nasihat hukum.