Blog Mccauley Funeral Chapel

MINGGU adalah Hari NHS, Hari Peduli Sosial dan Pekerja Garis Depan yang pertama – dan akan mempromosikan peluang karir yang menarik.

NHS mempekerjakan 1,4 juta orang dan layanan sosial 1,6 juta orang, namun banyak rumah sakit dan panti jompo kesulitan merekrut tenaga kerja.

4

Situs kerja Adzuna melaporkan 3,953 lowongan untuk perawat terdaftar NHS, 3,407 untuk perawat praktis, 3,490 untuk dokter umum, 2,675 untuk asisten kesehatan, 3,243 untuk staf admin, 1,619 untuk apoteker dan 1,498 untuk fisioterapis.

Pembina kerja di Departemen Pekerjaan dan Pensiun (DWP) kini membantu pencari kerja yang memiliki keterampilan yang dapat ditransfer untuk berkarir di NHS.

Remaja Omar Mohammed sedang berjuang untuk mendapatkan pekerjaan pertamanya selama pandemi ketika pelatih pekerjaannya merujuknya ke skema Kickstart di Royal Manchester Pediatric Unit.

Setelah membuat para bos terkesan dengan keterampilan IT-nya, dia mendapat pekerjaan penuh waktu sebagai administrator NHS di sana.

Omar, kini berusia 20 tahun, dari Manchester, berkata: “Skema Kickstart memberi saya pekerjaan pertama.

“Saya senang telah diterima secara permanen di Unit Pediatri Manchester. Bekerja untuk NHS sangat bermanfaat.”

4

Menteri Ketenagakerjaan Mims Davies berkata: “NHS dapat menawarkan peluang kemajuan yang luar biasa dan karier yang benar-benar bermanfaat.

“Setiap pencari kerja yang memiliki keterampilan – atau menginginkan dukungan untuk membangun keterampilan baru – harus berbicara dengan pelatih kerja mereka tentang peran yang ditawarkan dan pelatihan yang tersedia, termasuk melalui program akademi kerja berbasis sektor (SWAP) kami.”

Pencari kerja juga dapat beralih ke peran pelayanan sosial, dengan pelatihan gratis dari perusahaan terkemuka.

Nadra Ahmed, ketua National Care Association (NCA), mengatakan: “Kita sering dilupakan, itulah sebabnya NCA berkomitmen untuk mendukung hari kesadaran nasional ini dan memastikan tenaga kerja kita dirayakan bersama rekan-rekan mereka di NHS.”

TEMPAT RASA MIMPI YANG SURVIVE

4

KHAWATIR melindungi pekerjaan Anda selama resesi? Rita Trehan, dari Konsultasi SDM Dareworldwide.commengungkapkan tips utamanya.

1. Fokus pada hasil Anda selama tiga bulan terakhir. Cari tahu bagaimana Anda berkontribusi terhadap keuntungan dan bersiaplah untuk mengemukakannya dalam pertemuan tatap muka dengan manajer atau atasan Anda. Semakin banyak contoh semakin baik.
2. Dukung dan motivasi rekan kerja Anda. Melakukan hal ini akan memposisikan Anda sebagai pemain tim – persis seperti yang dibutuhkan perusahaan pada saat krisis. Pastikan Anda juga secara aktif mendukung dan membela rekan kerja Anda di tempat kerja. Berikan dukungan dan umpan balik ketika delegasi Anda melakukan pekerjaannya dengan baik, bantu anggota tim yang kelebihan kapasitas atau stres, dan sumbangkan ide pada proyek yang bukan milik Anda.
3. Identifikasi dan raih peluang yang memberi nilai tambah. Dengan melakukan ini, Anda dapat meningkatkan peluang untuk menunjukkan bahwa Anda sadar secara komersial dan tertarik untuk menyelamatkan tidak hanya peran Anda, tetapi juga bisnisnya.
4. Dan ingatlah. . . Banyak kekuatan yang berada di luar kendali Anda saat resesi, namun jika Anda memfokuskan energi untuk mengembangkan strategi, Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk keluar dari badai tersebut.

BUKA AKHIR PEKAN

APAPUN pola kerja yang Anda inginkan, Anda akan menemukannya dengan gulungan yang hati-hati.

Pengusaha membutuhkan staf sepanjang waktu dalam berbagai peran berbeda, jadi periksalah apa yang tersedia di wilayah Anda selama Pekan Terbuka Rumah Perawatan minggu ini.

Lebih dari 1.000 panti jompo telah membuka pintunya bagi staf potensial dengan lebih dari 35.000 pekerjaan kini tersedia secara nasional.

Rebecca Woolley, Direktur Kejuaraan untuk Kepedulian Sosial, mengatakan: “Care Home Open Week adalah kesempatan sempurna untuk berbagi pekerjaan dan peluang menjadi sukarelawan dengan komunitas Anda.” Anda dapat mengetahui lebih lanjut di championingsocialcare.org.uk.

TETAP BERKELANJUTAN

4

PBB memperkirakan bahwa pada tahun 2030 akan ada 24 juta pekerjaan di seluruh dunia yang berfokus pada keberlanjutan, namun Anda bisa menemukannya dengan lebih cepat.

Situs kerja baru Jobsforgood.io hanya menampilkan lowongan yang memenuhi kriteria berkelanjutan, termasuk energi terbarukan, kesehatan, dan kebugaran.

Penelitian yang dilakukan oleh perusahaan jasa profesional PwC menemukan bahwa 68 persen generasi muda menginginkan peran yang “bertujuan” dan semua perusahaan disaring berdasarkan kredensial “Demi Kebaikan” mereka sebelum ditambahkan ke situs tersebut.

CEO Olivia Spaethe berkata: “Kami hadir untuk mengisi kesenjangan penting antara startup berkelanjutan yang mencari pekerja, dan mereka yang mencari perusahaan yang tepat untuk bekerja.” Kunjungi Jobsforgood.io