Blog Mccauley Funeral Chapel

Remaja perempuan ingin ‘mendobrak batasan’ – dengan 37 persen menginginkan karier di bidang yang secara tradisional didominasi laki-laki.

Sebuah jajak pendapat terhadap 2.000 perempuan muda berusia 13 hingga 19 tahun menemukan bahwa sepertiga (33 persen) dari mereka yang cenderung memilih karier yang secara tradisional adalah laki-laki akan tertarik untuk berkarir di bidang sains, sementara 31 persen ingin sekali menjajaki pekerjaan di bidang teknik. .

1

Lebih dari delapan dari 10 orang di antara mereka percaya bahwa mereka sama mampunya dengan rekan laki-laki mereka dalam menjalankan peran tertentu.

Dan 28 persen dari mereka yang merasakan hal ini berpikir bahwa mereka sebenarnya lebih mampu.

Sementara lebih dari 81 persen mengatakan penting agar karier mereka memberikan ‘kontribusi positif’ kepada masyarakat.

Penelitian ini ditugaskan oleh penyedia energi dan layanan rumah tangga British Gas, yang telah berkomitmen untuk menciptakan 3.500 pemagangan selama dekade berikutnya dengan ambisi bahwa setengah dari seluruh karyawan baru haruslah perempuan.

Insinyur Gas Cerdas Energi Inggris Jessica Rawstron mengatakan: “Inspirasi saya awalnya datang dari ayah saya, yang berspesialisasi dalam bidang gas selama bertahun-tahun.

“Dan dengan dukungan keluarga, teman, dan kolega, rasa percaya diri saya semakin bertambah sejak pertama kali saya magang.

“Tidak ada stereotip yang harus diikuti dan kami menghargai keberagaman dalam tim kami.”

Ternyata 36 persen anak perempuan yang ingin berkarir di bidang yang secara tradisional laki-laki mendapat pengaruh positif dari guru mereka dan 44 persen terinspirasi untuk melakukannya oleh keluarga mereka.

Hal ini terjadi meskipun 56 persen mengatakan tidak ada anggota keluarga perempuan mereka yang bekerja di salah satu industri tersebut.

Namun demikian, 64 persen responden percaya bahwa saat ini lebih mudah bagi perempuan untuk mendapatkan pekerjaan di industri seperti energi, konstruksi, atau teknik dibandingkan saat ibu mereka masih seusia dengan mereka sekarang.

Namun 62 persen yakin gender mereka masih akan berdampak pada prospek pekerjaan mereka di masa depan, dan tujuh dari 10 (70 persen) mengatakan masih ada hambatan yang menyulitkan perempuan untuk mendapatkan peran tertentu.

Peningkatan kesetaraan gender di tempat kerja merupakan peningkatan terbesar yang ingin dilihat oleh responden di masa depan bagi perempuan pekerja (43 persen).

Meskipun mereka mempunyai kesempatan kerja yang sama dengan laki-laki (42 persen), bantuan yang lebih baik dalam hal pengasuhan anak (39 persen) dan gaji yang lebih baik (38 persen) juga termasuk dalam daftar teratas.

Studi yang dilakukan melalui OnePoll ini menemukan bahwa 73 persen anak perempuan yakin bahwa kita akan melihat lebih banyak perempuan dalam peran yang biasanya didominasi laki-laki dalam waktu dekat.

Meskipun rata-rata remaja perempuan memperkirakan perlu waktu 15 tahun untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja, 72 persen setuju bahwa generasi merekalah yang akan mewujudkan perubahan ini.

Jessica Rawstron menambahkan: “Perempuan muda memiliki lebih banyak peluang dibandingkan sebelumnya – baik dalam hal peran yang tersedia bagi kita, dan dampak yang dapat kita berikan terhadap dunia di sekitar kita.

“Kebutuhan untuk mengurangi emisi dan mencapai Net Zero sangatlah penting, dan keterampilan yang kita pelajari sebagai Insinyur Energi Cerdas dapat membuat perbedaan nyata. Saya bangga memainkan peran saya dalam perjuangan melawan perubahan iklim.”