Rasisme virtual akan menjadi hal biasa di metaverse jika hanya dibangun oleh ‘orang kulit putih’ seperti Mark Zuckerberg, pakar memperingatkan
KEKHAWATIRAN tentang rasisme di metaverse semakin meningkat di kalangan para ahli.
Industri teknologi, secara keseluruhan, mendapat kecaman karena kurangnya inklusivitas – terutama dalam hal mempekerjakan perempuan atau orang kulit berwarna.
Dan sekarang para ahli mengatakan kurangnya keragaman ini akan berdampak pada perkembangan metaverse dan pengalaman pengguna.
Peran ras dalam teknologi
Secara historis, perusahaan dan produk teknologi dimulai oleh CEO yang sebagian besar berkulit putih dan laki-laki.
Namun jika tren ini terus berlanjut, pelecehan online terhadap kelompok minoritas dan orang kulit berwarna dapat terus berlanjut, kata CNBC dilaporkan.
“Ketika Anda tidak memiliki orang-orang yang secara historis mengalami kekerasan atau pelecehan, atau yang harus hidup dengan hal-hal tertentu dalam pikiran mereka, maka Anda tidak membangun platform dengan cara yang melindungi orang-orang tersebut,” Jeff Nelson, salah satu pendiri dan CEO Blavity, mengatakan.
“Anda membangun platform yang dapat digunakan oleh orang-orang yang ingin menimbulkan kerugian pada orang lain, (dan dapat) melakukannya dalam skala besar.”
Pew Research Center menemukan bahwa pekerja kulit hitam dan Hispanik masing-masing hanya menempati 7 persen dan 8 persen dari peran pekerja komputer di AS.
Masalahnya mungkin terkait dengan kurangnya akses dan dukungan, menurut Freada Kapor Klein, mitra pendiri perusahaan modal ventura Kapor Capital, melalui LA Times.
“Jika kita melakukan kesalahan yang sama seperti yang kita lakukan pada jejaring sosial dan web 2.0…maka kita hanya akan membawa masalah tersebut ke dalam ruang baru ini,” kata Nelson. “Jadi ini benar-benar sebuah masalah.”
Secara terpisah pada tahun 2019 UNESCO belajarpara peneliti juga menyimpulkan bahwa banyak masalah dalam industri teknologi berasal dari kurangnya keragaman dalam tim yang mengembangkan teknologi kita sehari-hari.
“Itu tidak selalu merupakan bias yang jahat, itu adalah bias yang tidak disadari, dan kurangnya kesadaran bahwa bias yang tidak disadari ini ada, sehingga bias ini terus berlanjut,” kata Allison Gardner, salah satu pendiri Women Leading in AI, kepada New York Times.
Masalahnya sudah ada
Penelitian menunjukkan bahwa pengguna internet dan gamer sangat rentan terhadap retorika rasis, pelecehan, dan kefanatikan.
Selain itu, meskipun masalah ini tersebar luas, namun hanya mendapat sedikit perhatian.
Hal ini semakin dimungkinkan oleh identitas online anonim, menurut sebuah studi tahun 2018 yang diterbitkan di American Psychological Association ditemukan.
Apa yang dapat dilakukan perusahaan teknologi?
“Menciptakan dunia dalam metaverse, membuat konten, menciptakan seni, semua itu adalah upaya yang penting bagi kami saat kami memikirkan metaverse dan memastikan bahwa orang kulit hitam terwakili secara adil di masa depan,” kata Nelson.
Raksasa teknologi juga mencoba mengatasi masalah ini, dengan perusahaan seperti Facebook menghabiskan jutaan dolar untuk meningkatkan keberagaman dalam perusahaan mereka dan perkembangan metaverse mereka.
“Saat perusahaan seperti Meta mulai memikirkan masa depan ini, kami memiliki peluang untuk membantu membangun metaverse dengan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) sejak awal,” Maxine Williams, Chief Diversity Officer Meta, tulis dalam postingan blog di bulan Februari.