Blog Mccauley Funeral Chapel

RIBUAN karyawan di sebuah perusahaan besar Inggris akan menerima bonus £2.000 untuk membantu mereka melewati krisis biaya hidup.

Rolls-Royce akan membagikan uang tunai tersebut kepada ribuan staf serta menaikkan gaji mereka.

1

Raksasa teknik ini adalah perusahaan terbaru yang menawarkan uang ekstra kepada pekerjanya untuk membantu meringankan kesulitan tersebut.

Sekitar 11.000 pekerja di pabrik manufaktur Inggris akan menerima kenaikan gaji sebesar 4% yang akan berlaku sejak bulan Maret.

Ini setara dengan kenaikan gaji sebesar £800 untuk pekerja penuh waktu yang berpenghasilan £20,000 setahun.

Mereka juga akan mendapatkan £2.000 tunai – pertama kalinya dalam 116 tahun sejarah perusahaan tersebut membayar sejumlah uang sekaligus yang tidak terkait dengan kinerja.

Sementara itu, dikatakan bahwa 3.000 staf manajemen junior akan mendapatkan bonus sekaligus sebesar £2.000.

Karyawan akan mendapatkan uang tunai pada bulan Agustus, selama tawaran tersebut diterima oleh serikat pekerja Unite.

Ini berarti secara total sekitar 14.000 dari 20.000 karyawan perusahaan tersebut siap menerima rejeki nomplok.

Seorang juru bicara Rolls-Royce berkata: “Berikut komentar kami, dari juru bicara Rolls-Royce:” Kami dapat mengonfirmasi bahwa 14.000 karyawan di lantai pabrik dan manajemen junior kami di Inggris, atau sekitar 70% tenaga kerja kami di Inggris, menerima tawaran tunai sebesar £2.000. untuk membantu mereka melewati iklim ekonomi yang luar biasa saat ini.

“Selain itu, kami menawarkan kenaikan gaji tahunan tertinggi kepada staf kami selama setidaknya satu dekade, sejak bulan Maret, dan secara keseluruhan langkah-langkah ini mewakili kenaikan gaji sekitar 9% bagi mereka.”

Pengumuman ini muncul hanya beberapa hari setelah Lloyds Bank mengonfirmasi akan membagikan bonus £1.000 kepada sebagian besar stafnya untuk membantu mereka mengatasi krisis biaya hidup.

Sekitar 64.182 karyawan bank akan menerima uang tersebut dalam paket gaji bulan Agustus, setara dengan 99,5% staf perusahaan.

Sementara itu, Morrisons menjadi supermarket terbaru yang mengumumkan kenaikan gaji bagi para pekerjanya.

Penjual kelontong telah menaikkan tarif per jamnya menjadi £10,20.

Dan pada bulan April, jutaan pekerja ditetapkan untuk menerima kenaikan gaji sebesar £1.000 per tahun seiring dengan naiknya Upah Hidup Nasional (National Living Wage) dari £8,91 menjadi £9,50 per jam.

Banyak pekerja juga akan dapat membawa pulang lebih banyak uang setiap bulannya mulai bulan Juli, setelah perubahan besar pada Asuransi Nasional diberlakukan.

Anda dapat menggunakan kalkulator pajak untuk mengetahui pengaruhnya terhadap Anda.

Perusahaan harus berbuat lebih banyak untuk menarik dan mempertahankan staf seiring dengan menurunnya angka pengangguran, sehingga menjadikannya sebagai “pasar pencari kerja”.

Meningkatnya inflasi berarti upah “riil” terpukul, bahkan setelah kenaikan upah, sebagian besar pekerja saat ini melihat pemotongan gaji yang efektif karena uang mereka tidak habis akibat kenaikan harga.

Angka terbaru dari Kantor Statistik Nasional menunjukkan bahwa meskipun upah naik rata-rata 4,2% dalam tiga bulan hingga bulan April, upah tersebut mengalami penurunan secara riil pada tingkat tercepat dalam lebih dari satu dekade.

Angka inflasi terbaru akan dirilis besok, dan Bank of England memperkirakan angka inflasi bisa mencapai 11% tahun ini.

The Sun telah menghubungi Rolls Royce untuk memberikan komentar.